in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles
in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles
in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles
20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage Übernahme Kinderbetreuungskosten Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung, digitaler Fitness-Coach, corporate
des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten das ganze Spektrum an Dienstleistungen rund um Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung an. HWS
therapeutischen GestaltungsspielraumEine strukturierte, umfangreiche und aktive EinarbeitungEin vielfältiges und attraktives Angebot an Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGroßzügige Finanzierung und Freistellung
und interessantes Tätigkeitsfeld mit einem großen therapeutischen GestaltungsspielraumEine strukturierte, umfangreiche und aktive EinarbeitungEin vielfältiges und attraktives Angebot an Fort
Eine strukturierte, umfangreiche und aktive Einarbeitung Ein vielfältiges und attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großzügige Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen)Eine angemessene attraktive VergütungEine leistungsstarke AltersvorsorgeAuf Wunsch arbeitgeberfinanzierte Betreuung bei Krankheit des Kindes Was Sie mitbringen Ausbildung
Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen) Eine angemessene attraktive Vergütung Eine leistungsstarke Altersvorsorge Auf Wunsch arbeitgeberfinanzierte Betreuung bei Krankheit des Kindes Was Sie mitbringen
dürfen Eine kollegiale und angenehme ArbeitsatmosphäreSehr freundliche und kooperative AnsprechpartnerEine leistungsstarke AltersvorsorgeEine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive
Eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre Sehr freundliche und kooperative Ansprechpartner Eine leistungsstarke Altersvorsorge Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung
und der Verantwortung entsprechende attraktive VergütungWertschätzendes Miteinander und ein buntes TeamRegelmäßige Team-Events Was Sie mitbringen Abschluss als Betreuungskraft gem. §87 b Abs. 3 SGB XI (mind. 160
Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und EntscheidungswegenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung nach AVR CaritasEine betriebliche Altersvorsorge
mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas Eine betriebliche Altersvorsorge
in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles
für das Monatsticket in Höhe von 49 €. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sicherer Arbeitsplatz mit ÜbernahmeoptionenBeschäftigungsmöglichkeiten in Vollzeit und Teilzeit Attraktives Gehaltspaket nach BAP-TarifPrämie
. Ein etabliertes Palliativ Care Konzept weist dafür die Richtung. Was Sie erwarten dürfen Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive VergütungInteressante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort
weist dafür die Richtung. Was Sie erwarten dürfen Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen
, versorgt. Was Sie erwarten dürfen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
sofort attraktive Möglichkeiten für Vertretungsdienste in Voll- oder Teilzeit. Als erfahrener Internist (gn) haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten flexibel einzusetzen und neue berufliche Perspektiven
mit den Jugendlichen und deren Familien Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 Zulage
/Familienangehörigen Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im Schichtdienstsystem (24-Stunden-Dienste). Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November
Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine sehr attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven
und Sauberkeit WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag Fahrkostenzuschuss je nach Wohnort Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet
Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits
durch attraktive Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR DWBO plus großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Wir unterstützen
, unter anderem: ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche und intensive Einarbeitung
, unter anderem: ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche und intensive Einarbeitung
Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Teilzeit-Beschäftigung Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Engagiertes
eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR DWBO plus großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Wir unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungen
. Als Mitglied unseres Teams profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber . Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung
an erster Stelle. Weil wir alle nur Menschen sind, die am besten gemeinsam für alles eine Lösung finden. Denn das ist unser Ziel! • Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR DWBO plus großzügige
. Teammeetings und evtl. Zwischendiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen. Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 - 35 h/Woche) unbefristet. Das erwartet Dich: attraktive tarifliche
Arbeitsaufgaben Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF
Ausbildung ist nicht unbedingt erforderlich Was wir Ihnen bieten: Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR DWBO plus großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche
Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Was wir Ihnen bieten: attraktive tarifliche Vergütung und Sozialleistungen sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DWBO inklusive zusätzlicher Altersversorgung
können: Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR DWBO plus großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B. Einkaufsrabatte
, Fairness und Förderung an erster Stelle. Weil wir alle nur Menschen sind, die am besten gemeinsam für alles eine Lösung finden. Denn das ist unser Ziel! • Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif
die Philosophie der Alexianerbrüder. Was Sie erwarten dürfen Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive VergütungInteressante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen
und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Was Sie mitbringen Abschluss als Betreuungskraft gem. §87 b Abs. 3 SGB XI (mind. 160 Unterrichtsstunden und 80 Stunden Praktikum)Selbständiges
. Als Mitglied unseres Teams profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung
, multiprofessionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative
Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€ attraktive Angebote bei Top-Anbietern
und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Was Sie mitbringen Abschluss als Betreuungskraft gem. §87 b Abs. 3 SGB XI (mind. 160 Unterrichtsstunden und 80 Stunden Praktikum) Selbständiges